www.mdnovo.ru

Мир чтения

Коллектив авторов Технологии управления развитием персонала. Учебник

18.09.2017 4 Comments

Коллектив авторов Технологии управления развитием персонала. Учебник

скачать

Короткий перессказ книги Коллектив авторов Технологии управления развитием персонала. Учебник. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, заслуженного деятеля науки РФ, зав. «Технологии управления развитием персонала» – это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психологии ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им. В. П. Карпова и доктора психологических наук, профессора, зав. В. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам. кафедрой психологии труда и организационной психологии А. Клюевой представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. кафедрой консультационной психологии, директора Центра корпоративного обучения и консультирования Н. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом, как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструмент развития персонала и организации; технологии формирования организационной культуры и развитие персонала в процессе командной работы. Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) – «магистр»). Г. Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Демидова. Г. П.

4 Comments Коллектив авторов Технологии управления развитием персонала. Учебник

  1. amit.parker

    А когда срок станет достаточно большим, чтобы уже невозможно было это скрыть от окружающих, мы поместим тебя сюда в приют. У вас что - массовый побег.

    Reply
  2. allison.asher

    Он был неизбежен, как и торжество самого коммунизма, но, в отличие от последнего, был приурочен к конкретной дате. Это я уже потом увидела, когда учительница прибежала.

    Reply
  3. angelyra

    Огромнейшее спасибо!!!!!1

    Reply
  4. alina-malyh

    ВЕЛИКОЛЕПНО!!! советую тем кто не читал!!!

    Reply

Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

www.mdnovo.ru